Empresas
Problemas:
Te preocupa el estrés laboral, a nosotros también.
El problema:
-A veces no se sabe bien cual es el camino del éxito. Las cosas cambian demasiado a prisa, generando incertidumbres.
-El personal no rinde o va a medio gas. No parece haber nada que se pueda hacer.
-El tipo de trabajo es estresante, en sí mismo. ¿Qué se puede hacer?
-Ya ha probado de todo, pero la cosa sigue igual.
-No sé porqué las cosas no salen como es necesario que salgan.
-Siempre tropiezo con las mismas piedras
-El absentismo hace estragos y las bajas laborales son alarmantes.
-Los mejores empiezan a irse a otras empresas. Se me fugan a otra parte.
-Tengo a profesionales excepcionales a medio gas. Andan bajos de energía.
-Se pierden oportunidades de trabajo o negocio claves.
-El personal acusa tensiones y malestar en el trabajo y en casa
-El trabajo es desbordante
-La incertidumbre del desafío de una nueva Empresa o un proyecto nuevo
-La bola de nieve de los problemas nos engulle!
-Conviene revisar el estilo de trabajo: los horarios son excesivos y se trabaja a gran ritmo, pero los resultados no mejoran.
-A veces un negocio o un proyecto requiere hacer frente a un reto profesional y personal, es decir una situación clave y puede que “límite”
-¿Cuanto está pagando por mantener su estrés organizacional? ¿lo sabe?
Soluciones:
-Encontrar nuevas energías, nuevas motivaciones.
-Calmar los nervios.
-Eliminar factores estresantes evitables
-Hace falta aprender a manejar el estrés laboral.
-Apoyar a los profesionales que sufren estrés laboral
-Controlar el absentismo y las bajas laborales.
-Mejorar la salud laboral, y emocional de la organización
-Hay daños psicosociales, -el estrés- que no se autorreparan. Si su organización ya concilia, ¿no va a ayudar a las personas que ya estaban estresadas?.
-Si sus mejores profesionales son el pilar de su organización, ¿no va a apoyarles para que superen el estrés?
-Haga de su organización mas sana, sostenible y deseable para que los mejores talentos profesionales le prefieran a vd.
-Mejore su imagen corporativa, ofreciendo uno de los mejores lugares para trabajar del mundo.
-Lidere este cambio!!
- Hace falta aprender a manejar el estrés
